Sistema de Gestión de Inteligencia Artificial

La nueva era del cumplimiento responsable en IA comienza aquí.

La UNE-ISO/IEC 42001:2025 es la primera norma internacional que establece los requisitos para implantar, mantener y mejorar un Sistema de Gestión de Inteligencia Artificial (SGIA). Garantizamos que el desarrollo y uso de sistemas de IA sea confiable, ético, seguro y conforme al marco legal y normativo aplicable.

¿Por qué es tan relevante la norma UNE-ISO/IEC 42001?

Alinea el uso de IA con principios de gobernanza responsable, trazabilidad, transparencia y supervisión humana.
Ofrece un marco para minimizar riesgos, como los sesgos algorítmicos, violaciones de privacidad o impactos sociales adversos.
Facilita el cumplimiento con los requisitos del AI Act de la UE, normativa que regulará el uso de la IA en toda Europa, así como con la legislación nacional.
Refuerza la reputación, la competitividad y la confianza ante clientes, usuarios, stakeholders y autoridades.

¿Qué beneficios aporta a las organizaciones?

Contribuye con el cumplimiento de la legislación europea y nacional sobre IA.
Identificar y mitigar riesgos éticos, legales y operacionales.
Implementar un marco de gestión trazable y auditable.
Favorecer la adopción segura de soluciones basadas en IA.
Reconocimiento frente a terceros de buena praxis, permitiendo el acceso a licitaciones y contratos públicos/ privados así como a mercados internacionales.
Posicionarse como empresa innovadora, responsable y segura.

⭐ Caso de éxito de nuestro cliente Heligràfics

Junto a Heligràfics, empresa alcoyana especializada en fotogrametría aérea con sensores digitales, hemos conseguido que sea una de las primeras empresas en España en certificarse bajo la UNE-ISO/IEC 42001, avalada por Bureau Veritas, una de las certificadoras más prestigiosas a nivel mundial.

Este reconocimiento permite demostrar el compromiso con el uso seguro y responsable de la Inteligencia Artificial en sus procesos y operaciones. Además, protege contra usos indebidos, ofrece la seguridad de trabajar y gestionar sistemas de IA y reducir riesgos.

¿Por qué implantar un SGIA en áreas estratégicas como RRHH?

La inteligencia artificial ya forma parte de decisiones clave en empresas, especialmente en áreas como:

Recursos Humanos: procesos de selección, evaluación de desempeño, gestión del talento…
Atención al cliente: chatbots, scoring de satisfacción…
Marketing: segmentación automatizada, predicción de comportamiento…
Finanzas: detección de fraudes, scoring crediticio…
Producción y logística: mantenimiento predictivo, optimización..

Sin un sistema de gestión responsable, estas aplicaciones pueden generar riesgos legales, éticos y reputacionales.

⭐ ¡Caso de éxito! ⭐

Libro Blanco sobre Sesgos Algorítmicos en Procesos de Selección.

Participamos en la redacción de este documento de referencia, centrado en cómo mitigar los riesgos de sesgos en algoritmos aplicados a RRHH, contribuyendo a la creación de estándares éticos en IA.